Deze start-up traint, coacht en adviseert professionals, beleidsmakers en organisaties die te maken hebben met diversiteit en interculturele sensitiviteit.
Dit doen zij aan de hand van zelfontwikkelde trainingen op maat. Deze start-up maakt het verschil door met diversiteit en interculturele sensitiviteit te werken. Er wordt geleerd hoe men diversiteit voor zich kan laten werken en hoe echte inclusie ervoor zorgt dat potentie voor een individu ten volle wordt benut. Zowel op de werkvloer als in het dagelijks leven.
Klanten van deze start-up zijn onder andere: overheidsinstellingen, onderwijsinstellingen, zorginstellingen, coaches, trainers en mensen die werkzaam zijn in de zakelijke dienstverlening.
De start-up is begonnen in 2018. Zij draaien nu een omzet van €90.000,- per jaar.
Business model:
– Trainingen en adviezen (€1.250,- voor een workshop, €2.250,- voor teambuilding
en advies uren zijn €125,- per uur of in pakket van meerdere uren met korting, €110,- per uur).
– Opleidingen voor nieuwe trainers/coaches
– Organiseren van leerevenementen.
Type klant:
B2B, B2C
Gewenst type investeerder:
Angel Investor, Venture Capitalist, Incubator/Accelerator
USP’s:
– Zelfontwikkelde cursus en materialen.
– Er wordt gewerkt vanuit ervaringen, aan de hand van eigen kwetsbare verhalen.
Benodigd kapitaal:
€75.000,-
Investeringsbehoefte:
– Materiaal laten schrijven en drukken, zoals handleidingen en werkboeken.
– Mensen intern opleiden om uiteindelijk te werken voor het bedrijf.
Sector:
Health, HR, Communicatie, Onderwijs, Zakelijke dienstverlening
Bedrijfsfase:
Early Growth
Aantal founders:
2
Aantal huidige werknemers:
0
Ervaring:
De founders hebben ervaring in het doorleven en doorlopen van verschillende verandertrajecten, om hiermee werelden die ver van elkaar af liggen dichterbij te brengen.
Ten behoeve van de opdrachten beschikken zij over de juiste competenties.
Maandelijkse omzet:
€7.500,-
Omzet (prognose) komende 12 maanden:
€100.000,-
Omzet (prognose) maand 13-24:
€125.000,-
Huidige maandelijkse kosten:
€7000,-
