Deze organisatie biedt een HR (Saas) oplossing in de vorm van een all-in-one tool voor middel- en grote bedrijven. De HR thema’s waar deze tool zich op richt zijn: Performance Management, Succession Planning, Feedback, Employee Experience. De tool kan in Nederland en/of in andere landen gebruikt worden. De tool is in twee talen beschikbaar; Nederlands en Engels.
Op de tool zijn nog geen klanten / organisaties aangesloten. De target groep bedraagt organisaties tussen de 50 en 275 medewerkers. Het bedrijf is opgericht in juli 2021. De tool is in september 2021 live gegaan.
Business Model:
USP’s:
|
– Up market. – Target groep: vanaf 50 medewerkers – 275 medewerkers. |
Gewenst type Co-founder / Partner:
Een ondernemende persoonlijkheid die de nodige track record heeft opgebouwd in het up-scalen en uitbouwen van start-ups. Heeft daarnaast de gewenste kennis heeft om een HR Saas oplossing in de markt te zetten en hier een organisatie om heen kan bouwen. De ideale co-founder brengt kennis en kapitaal mee en helpt ook mee ondernemen, al dan niet met het aan boord brengen van expertise.
De focusgebieden liggen initieel op; commercieel, marketing, operationeel en andere bedrijfsprocessen die hieraan gelinkt zijn. Vanzelfsprekend zijn andere ideeën c.q. aanpak meer dan welkom!
Wat wordt er verwacht van een nieuwe co-founder/partner:
Het opschalen van de organisatie op het gebied van sales, marketing en andere interne bedrijfsprocessen. Op de juiste manier dit bedrijf als merk laden in de markt en tegelijkertijd ook het aansluiten van nieuwe organisaties. Stap 2 is dan kijken naar de volgende fase en wat hier voor nodig is om daar te komen.
Daarnaast is het ook de wens om een eigen developer in huis te hebben om flexibeler te zijn om de tool te onderhouden en ook sneller door te ontwikkelen. Op dit moment wordt de tool extern doorontwikkeld en onderhouden.
De ideale co-founder heeft meerdere malen start-ups naar een volgende succesvolle fase begeleidt en heeft de wens om voor langere tijd zich aan deze organisatie te verbinden.
Investering:
Nader te bepalen
Sector:
B2B Software; SaaS; Zakelijke dienstverlening; HR
Bedrijfsfase:
Early Growth
Aantal huidige founders:
1
Aantal huidige werknemers:
1-5
Overige relevante informatie:
| Er is een animatiefilmpje en marketingmateriaal beschikbaar. |
