Bij een exit draait het niet alleen om de headline prijs. Wat er daadwerkelijk wordt uitgekeerd aan founders,...
Uniek zorgconcept met veel potentieel
Dit profiel is niet meer beschikbaar
Reageren op dit profiel is op dit moment niet mogelijk.
Het bedrijf biedt herstelzorg, (trauma)behandeling, begeleiding en ondersteuning aan mensen die zijn beschadigd door de samenleving, persoonlijke omstandigheden of fouten in algoritmes van overheidssystemen zoals die van de belastingdienst het UWV of andere hersteltrajecten. Zo ondersteunt men bijvoorbeeld ouders en kinderen die het slachtoffer zijn geworden van de toeslagenaffaire of mensen die vastgelopen zijn in GGZ-problematiek. Het bedrijf biedt ondersteuning en begeleiding in situaties waarin reguliere hulp onvoldoende resultaat heeft opgeleverd en of waar voorbij is gegaan aan de behoeften van het individu binnen het systeem. Ook fungeert het bedrijf steeds meer als een vangnet voor de reguliere opvang en gezondheidszorg die met enorme capaciteitsproblemen kampen, waardoor mensen met een dringende hulpvraag soms wel anderhalf jaar moeten wachten op die hulp.

Business model:
Betaling van de zorg is afkomstig uit de Wet Maatschappelijke ondersteuning (WMO) of Wet Langdurige Zorg (WLZ). Daarnaast vindt ook betaling plaats uit re-integratie via het UWV en via de SPUK (Subsidies Specifieke Uitkeringen) voor o.a. de toeslagenaffaire. Hiermee is bij een toekenning betaling voor langere tijd gegarandeerd. Er kan nu opgeschaald worden door personeel aan te nemen.
USP’s:
Uniek zorgconcept waar door oprichters 5 jaar aan is gewerkt:
- Integratie van alle leefgebieden in plaats van een losse aanpak.
- Netwerk ondernemers in onder andere de politiek en ondersteuning van het concept door diverse 2e kamer leden.
- De ondernemers hebben een sterk team verzameld van benodigde disciplines (financieel, zorgadministratie en marketing)
- Er is een wachtlijst van meer dan 20 cliënten.
- Personeel staat klaar voor de opschaling
Investeringsbehoefte:
Voorfinanciering debiteuren/werkkapitaal/opschaling (aannemen personeel): € 120.000,-
Ervaring founder(s):
- Enorm bevlogen ondernemers
- Opleiding psychologie
- Ervaringsdeskundige
- Men voldoet aan alle wettelijke eisen om de zorg te verlenen
Overige relevante informatie:
De ondernemers hebben zelf € 135.000 geïnvesteerd. Nu is nog € 120.000 nodig.
Andere interessante plaatsingen
Bridge financing uitgelegd: tijdelijk kapitaal tussen twee rondes
Niet elke startup haalt funding op in een strak gepland ritme. Soms is er extra kapitaal nodig om tijd te winnen...
Recapitalisatie uitgelegd: hoe startups hun cap table herstructureren
Wanneer een startup in zwaar weer terechtkomt, is extra kapitaal alleen vaak niet genoeg. In zulke situaties wordt...



