Welkom bij een nieuwe blog van Venturecapital.nl. In deze blog zullen we behandelen wat je kan verwachten als je als buitenstaander een nieuwe co-founder of partner wordt binnen een al bestaand concept.
Een co-founder bij een startup kan een uitdagende, maar ook zeer belonende ervaring zijn. Er zijn wel een aantal dingen waar je als nieuwe co-founder van een bestaande startup rekening mee moet houden voordat je deze stap maakt.
Vaak zijn startups die een co-founder zoeken nog in het begin van hun levencyclus. Deze bedrijven bevinden zich dan pre-seed of seed en soms early growth fase. Om meer over de financieringsfases lees dan even deze blog (Link naar blog financieringsfase).
Wanneer je als nieuwe co-founder bij een bestaand project aansluit is het als eerste belangrijk om vooraf afspraken te maken met de huidige founder(s) hoe de beslissingen in het bedrijf worden genomen, hoe de aandelenverdeling is verdeeld, en hoe eventuele conflicten worden opgelost. Dit wordt behandeld in de aandeelhoudersovereenkomst.
Het is ook belangrijk om duidelijke afspraken te maken over de verwachte tijd die iedere founder in het bedrijf steekt en de financiële beloning voor de nieuwe co-founder. Dit wordt vastgelegd in de managementovereenkomst.
Een ander belangrijk punt is de rol van de nieuwe co-founder binnen het bedrijf. Zo bespreek je welke verantwoordelijk de bestaande en nieuwe co-founder zullen hebben en hoe dit zich vertaald naar zijn specifieke taken of projecten. Het is belangrijk om dit van tevoren af te stemmen, zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
Een van de meest voorkomende scenario’s waarbij een nieuwe co-founder zich bij een startup voegt, is wanneer een bedrijf op zoek is naar iemand met specifieke expertise of netwerk(en) die kunnen helpen bij het verder opzetten of het groeien van het bedrijf.
Het is ook mogelijk dat een nieuwe co-founder zich bij een bedrijf voegt om te helpen bij het opzetten van een specifiek project of het aanpakken van een specifiek probleem. In dit geval zal de nieuwe co-founder waarschijnlijk een meer gerichte rol hebben binnen het bedrijf.
Wat er ook gebeurt, het is belangrijk om ervoor te zorgen dat alle afspraken duidelijk zijn vastgelegd in een overeenkomst. Dit zal helpen om eventuele conflicten in de toekomst te voorkomen en ervoor zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit met betrekking tot de verwachtingen en doelen van het bedrijf.
Welke vormen bestaan er?
1. Het uitgeven van aandelen: De nieuwe co-founder zal dan een deel van de aandelen van het bedrijf kopen. Zo verwateren de bestaande aandeelhouders een beetje voor de nieuwe co-founder.
2. Betaling in contanten: De nieuwe co-founder kan een financiële vergoeding krijgen voor het aansluiten bij het bedrijf, bijvoorbeeld in de vorm van een salaris of bonussen.
3. Royalties: De nieuwe co-founder kan een percentage van de omzet krijgen als vergoeding voor het aansluiten bij het bedrijf.
4. Een optie tot aandelen in de toekomst: In plaats van direct aandelen in het huidige bedrijf te geven, kan de nieuwe co-founder aandelen krijgen in dit bedrijf of een toekomstig bedrijf dat voortkomt uit het huidige bedrijf.
5. Een STAK (Stichting Administratiekantoor) met een ESOP kan ook een optie zijn om een nieuwe co-founder in het bedrijf te belonen. De gecertificeerde aandelen vanuit de STAK kunnen worden uitgegeven in plaats van gewone aandelen, of als aanvulling op aandelen.
Het zijn een flinke uitdaging om een geschikte co-founder te vinden voor een startup, of om een startup te vinden waarbij je als co-founder wilt aansluiten. Met behulp van professionele netwerken en platforms zoals venturecapital.nl kan het proces van het vinden van een geschikte match worden vereenvoudigd.
Venturecapital.nl kan zowel bedrijven helpen met het vinden van geschikte co-founders als individuen helpen met het vinden van startups waarbij ze als co-founder kunnen aansluiten. Heb je interesse hierin kijk vooral even op onze marktplaats of meld je aan voor een co-founder gezocht of co-founder aangebonden profiel.
Auteur: Jasper Koldenhof & Roy Calis – VentureCapital.nl
