1. planeet (net zero 2030, geen voedselderving);
2. distributeurs (geen derving, innovatie van assortiment);
3. consumenten (helpen we meer plantaardig gezond te eten). Voor Foodservice, retail en DTC.

Business Model:

• Impact handelsbedrijf.
• Verkopen B-2-B en B-2-B-2C;
• DTC;
• licentiemodel in bespreking.

Type klant:

USP’s:

VERS en HOUDBAAR, lekker, gezond (100% plantaardig, Nutri-Score A of B, 100% ADH groenten, bron van eiwitten, geen conserveermiddelen, hypoallergeen), duurzaam (net zero 2030, geen derving, scope 1 en 2 klimaatneutraal 2024), ultiem gemakkelijk (voorraadproducten, grab & go, buiten de koeling houdbaar, overal mee naartoe te nemen, vergeten maaltijd, binnen 4 min. op je bord, regenereren magnetron/oven/opwarmen op bord).

Gewenst type Co-founder / Partner:

Verwachtingen van een nieuwe co-founder/partner:

The Green Table® is een duurzame maaltijdenmaker met een missie om de lekkerste lang houdbare complete kant-en-klaarmaaltijden buiten de koeling te maken en om plantaardigeten toegankelijk te maken voor iedereen. Voor het welzijn van mens, dier en planeet.
Het bedrijf is een start-up / scale-up en zoekt voor een snelle expansie en groei een Co-founder/Commercieel Directeur / partner / Mt-lid.

SMART doel: Uiterlijk in 2030 hebben we 13 miljoen maaltijden bij de consument gebracht, in binnen- en buitenland.

Profiel
 10+ jaar ervaring in sales van FMCGs – gezonde voeding in e-commerce,
retail en foodservice, primair in Nederland en ook in export
 Een actueel netwerk in de verkoopkanalen online, retail en foodservice (outof-home en on-the-go)
 Doortastende commerçant in hart en nieren, die The Green Table opstuwt in
aantal klanten, afzet, omzet en marge in binnen- en buitenland
 Zich prettig voelt bij de missie, waarden en doelen van het bedrijf
 Commercieel gedreven, doener, strategisch flexibel, empathisch en prettig in
de omgang, ondernemend en een co-starter

Propositie
 Jong en innovatief bedrijf met een ambitieuze groeistrategie
 Treedt toe als partner en ontvangt aandelen conform aandelenoptieplan
 Werkt nauw samen met de founder en andere teamleden
 Lid van het Mt
 Leert alle ins en outs van het bedrijf kennen en kan zelfstandig het bedrijf runnen
 Een groeipositie, mag parttime starten 1-2 dagen per week en
doorgroeien naar fulltime
 Eerste jaar focus op verkopen in Nederland, daarna versnelling door export

Sector(en):

Bedrijfsfase:

Aantal huidige founders:

Aantal huidige werknemers:

Overige relevante informatie:

Huidig team werkt flexibel.